Notre Charte

Le métier de Conseil en Management ne dispose pas de code des valeurs régit par la loi, mais TM Groupe fonde ses actions et démarches par le respect de cette présente charte de déontologie.

Conscient du fait que nous agissons sur la vie professionnelle de femmes et d’hommes, conscient de l’impact que nos missions peuvent avoir sur nos Clients et leurs salariés, conscient du rôle responsable que nous nous devons de jouer tant au niveau économique, sociétal et environnemental, TM Groupe ainsi que l’ensemble de ses partenaires et acteurs s’engagent :

C’est pour cela que notre charte repose sur les cinq (05) principes suivants :

Transparence

Nous nous engageons à une transparence parfaite dans nos relations avec nos partenaires et collaborateurs. Dans ce cadre, nous communiquerons au besoin toutes informations publiées ou non confidentielles, relatives à l’organisation, la structure capitalistique, aux liens avec d’autres activités, etc.

Intégrité

Nous nous engageons à réaliser les missions qui nous sont confiées en toute indépendance d'esprit à travers l'honnêteté intellectuelle dans toutes nos relations avec nos partenaires, mais aussi la non-subordination de l'intérêt du partenaire à ses intérêts propres, commerciaux ou de toutes autres natures.

Confidentialité

Nous nous engageons à garder confidentielle les informations de nature non publique dont nous sommes amenés à avoir connaissance de la part de nos partenaires dans le cadre des missions que nous menons auprès de ces derniers. A cet effet, nous mettrons en œuvre tous les moyens permettant d’assurer la protection de ces informations à notre disposition.

Loyauté

Nous nous engageons à des pratiques professionnelles loyales et saines fondées autant sur le respect de notre métier que sur le respect mutuel.

Ethique

Nous marquons notre engagement profond à l’éthique par notre adhésion notamment à des organisations telles que : la « Coalition du Secteur Privé contre la Corruption » et à la Fondation Kéba MBAYE pour l’éthique.

Ces cinq (05) principes seront soutenus par les comportements professionnels suivants que nous nous donnons un point d’honneur à respecter